Entreprise
Mission
Il y a 70 ans, Bell Labs aux États-Unis a inventé la première triode, ouvrant la première année de l'histoire des circuits intégrés à semi-conducteurs, suivie de 10 ans plus tard par la première usine de tubes d'État chinoise 774 avec l'aide d'experts allemands, ouvrant un nouveau chapitre des semi-conducteurs à ce jour, la Chine est devenue le plus grand importateur de circuits intégrés, les importations de pétrole de plus de 2 000 milliards de yuans, moins de 20 % des puces indépendantes nationales et seulement 10 % des équipements nationaux impliqués dans le processus de fabrication et les puces sont au cœur de l'électronique moderne et des technologies de l'information, liées à la compétitivité nationale et à la sécurité de l'information. Le manque de noyau et d'âme a toujours été un dilemme auquel est confrontée l'industrie technologique chinoise. Depuis sa création, SEMISHARE est au service de l'industrie des puces, aidant la Chine à produire des puces de pointe au niveau national et favorisant le développement global de l'industrie mondiale des semi-conducteurs, qui est enraciné dans l'ADN de Semishare.
Vision
Être le premier fournisseur mondial d’équipements semi-conducteurs.
Construire une entreprise d’innovation scientifique et technologique avec une vision globale.
Enterprise slogan
L'innovation et l'excellence sont notre valeur partagée par les différentes interprétations globales de Gen Drow. C'est une belle science et technologie, qui se révolutionne constamment, la poursuite du succès est une valeur intrinsèque motivante. Nous espérons continuer à faire de SEMISHARE une industrie leader, et avoir une vision globale de l'innovation scientifique et technologique de l'entreprise, et présenter au client (professionnel scientifique et technologique, leader de l'industrie, digne de confiance, ayant le potentiel de croître) le corps de l'impression basé sur cet objectif. Nous sommes l'intégration rapide des ressources et l'expansion de l'échelle de l'entreprise, autour du développement de nouveaux produits sur la recherche technologique et le développement des aspects de service du marché de la fabrication intelligente de la gestion des opérations sophistiquées.
Core value
Innovation d'excellence : l'innovation est omniprésente et ne se limite pas à un certain niveau. Nous combinons les facteurs environnementaux internes et externes à partir de perspectives multiples, établissons l'ouverture, l'honnêteté, l'apprentissage et l'exécution comme éléments fondamentaux du comportement organisationnel et étendons-nous à l'innovation globale, y compris la production, le service et la gestion des produits techniques.
Partage de valeur : créer de la valeur pour les clients, contribuer à la société et partager de la valeur avec les employés sont la quête spirituelle et le sens de l'existence de SEMISHARE. L'entreprise se développera de manière durable et équilibrée sur la base de la protection des intérêts sociaux des clients et des employés, afin de répondre aux besoins de valeur de toutes les parties.
Créer de la valeur pour les clients : nous considérons la compétitivité des fournisseurs et des clients comme la compétitivité de SEMISHARE, et le succès des fournisseurs et des clients comme le succès de SEMISHARE. Nous nous efforçons d'établir des relations de coopération à long terme avec les fournisseurs et les clients, de façonner un cercle vertueux de mode de coopération et, finalement, de parvenir à une valeur gagnant-gagnant.
Apporter de la valeur à la société : Nous sommes profondément conscients que la croissance de SEMISHARE bénéficie également de la coopération de l'environnement social et industriel. Nous devons être une bonne entreprise citoyenne, participer activement aux activités de bien-être public social et nous efforcer de redonner à la société.
Partager la valeur avec les employés : Sur la base du développement de l'entreprise, nous grandissons avec les employés dans leur carrière et leurs émotions, et leur offrons un bon environnement de travail et d'apprentissage, un salaire et un bien-être ainsi qu'une plate-forme de développement de carrière, afin de réaliser leur valeur personnelle et de partager le succès ensemble.
Entrepreneurial spirit
L'intégrité est la pierre angulaire de notre développement
SEMISHARE maintient toujours une attitude honnête et pragmatique envers la communication externe, la publicité et la publication des performances de l'entreprise ; adhère à la direction de développement d'une gestion saine des entreprises, ne pas abandonner l'intégrité de l'entreprise pour des avantages temporaires de fraude.
Nous maintenons une éthique de travail élevée envers nos clients, mettons l’accent sur les faits et nous efforçons de tenir nos promesses envers eux.
Nous sélectionnons et coopérons avec les fournisseurs de manière objective et équitable.
Nous sélectionnons et collaborons avec nos fournisseurs de manière objective et équitable.
Au sein de l'entreprise, nous ne tolérons ni la corruption, ni les factions au sein de l'entreprise, ni la formation de politiques d'entreprise.
Apprendre que nous sommes toujours la source de vitalité et de compétitivité
SEMISHARE doit constamment apprendre et s'améliorer pour garantir que l'entreprise maintient toujours un degré élevé de vitalité d'entreprise et conserve une attitude proactive et efficace pour faire face aux caractéristiques changeantes du marché de l'industrie.
En matière de ventes, nous devons maintenir un contact plus étroit avec les clients, fournir un retour d’information en temps opportun, résumer et apprendre des projets passés et actuels de manière plus systématique, et nous analyser et nous améliorer en profondeur.
L'équipe exige que chacun communique pleinement avec les autres pour progresser, soit prêt à accepter les opinions correctes des autres et s'améliore constamment dans l'auto-réflexion. Parmi les individus, nous devons oser comparer les repères (concurrents et collègues), oser nous fixer des objectifs ambitieux et atteindre l'excellence personnelle en nous améliorant constamment.
Exécuter la clé pour atteindre nos objectifs commerciaux
Nous insistons sur le fait que l'exécution n'est pas seulement le résultat du travail, mais aussi le résultat du travail. L'exécution est basée sur la double combinaison de l'action systémique et individuelle sous le principe d'un sujet orienté vers l'humain. Notre critère de jugement pour une excellente exécution est l'unité de la connaissance et de l'action, seulement rapide et ininterrompue, la poursuite de l'excellence et l'influence des autres.
Chez Sammy, nous exigeons de nos employés des objectifs, des méthodes et des délais clairs. Parallèlement, nous nous efforçons d'obtenir d'excellentes améliorations et de perfectionner les résultats de travail.
Nous devons nous efforcer d'obtenir une amélioration et une perfection excellentes des résultats de travail.
Pour le travail ordonné par le supérieur, nous devons considérer la communication comme la première priorité et suivre les ordres dans des conditions raisonnables. Nous devons faire strictement ce que nous disons et faire ce que nous faisons. Nous ne devons jamais adopter une attitude superficielle envers le travail.
Les membres de l'équipe doivent se traiter les uns les autres avec honnêteté, franchise et coopération, accepter les points de vue de toutes les parties pour atteindre le même objectif grâce au brainstorming, et après avoir pris une décision, ils doivent s'unir et faire de leur mieux pour atteindre l'objectif commun, indépendamment de vous et moi.
