Azienda
Mission
70 anni fa, i Bell LABS negli Stati Uniti inventarono il primo triodo, aprendo il primo anno della storia dei circuiti integrati a semiconduttore. Dieci anni dopo, la prima fabbrica statale di tubi della Cina, la fabbrica 774, con l'aiuto di esperti tedeschi, aprì il nuovo capitolo dei semiconduttori.
Ad oggi, la Cina è diventata il più grande importatore di circuiti integrati, con importazioni che superano i 2 trilioni di yuan. Tuttavia, l'autonomia dei chip domestici è inferiore al 20%, e solo il 10% delle apparecchiature domestiche è coinvolto nel processo di produzione. I chip sono il cuore dell'elettronica moderna e della tecnologia dell'informazione, e sono legati alla competitività nazionale e alla sicurezza informatica. La mancanza di core e anima è sempre stata un dilemma per lo sviluppo dell'industria tecnologica cinese.
Fin dall'inizio, SEMISHARE ha servito l'industria dei chip, aiutando la Cina a produrre chip domestici di leadership e promuovendo lo sviluppo complessivo dell'industria globale dei semiconduttori, radicando questa missione nel DNA di SEMISHARE.
Vision
Essere il fornitore leader mondiale di apparecchiature per semiconduttori.
Costruire un'impresa di innovazione scientifica e tecnologica con una visione globale.
Enterprise slogan
L'innovazione e l'eccellenza sono i nostri valori, condivisi attraverso un'interpretazione complessiva che differisce per generazione, un'interpretazione della scienza e della tecnologia bella, in continua evoluzione, sempre oltrepassando i propri limiti, alla ricerca del successo attraverso la motivazione intrinseca del valore. Ci aspettiamo di continuare a rendere SEMISHARE un leader nel settore, con una visione globale dell'innovazione scientifica e tecnologica, e di presentare ai clienti (professionisti della scienza e tecnologia, leader del settore, affidabili, con potenziale di crescita) un'impressione basata su questo obiettivo. Siamo impegnati nell'integrazione rapida delle risorse e nell'espansione della scala aziendale, concentrandoci sullo sviluppo di nuovi prodotti, sulla ricerca e sviluppo tecnologica, sulla produzione intelligente e sulla gestione sofisticata del servizio di mercato.
Core value
Innovazione eccellente: L'innovazione è ovunque e non si limita a un determinato livello. Combiniamo fattori ambientali interni ed esterni da molteplici prospettive, stabilendo elementi comportamentali organizzativi basati sull'apertura, l'onestà, l'apprendimento e l'esecuzione, estendendoci a un'innovazione a tutto campo che include la produzione, il servizio e la gestione dei prodotti tecnici.
Condivisione del valore: Creare valore per i clienti, contribuire al valore della società e condividere il valore con i dipendenti sono la ricerca spirituale e il significato dell'esistenza di SEMISHARE. L'azienda si svilupperà in modo sostenibile ed equilibrato, sulla base della protezione degli interessi sociali dei clienti e dei dipendenti, per soddisfare così le esigenze di valore di tutte le parti coinvolte.
Creare valore per i clienti: Consideriamo la competitività dei fornitori e dei clienti come la competitività di SEMISHARE, e il successo dei fornitori e dei clienti come il successo di SEMISHARE. Ci impegniamo a stabilire relazioni di cooperazione a lungo termine con i fornitori e i clienti, a plasmare un circolo virtuoso nel modello di cooperazione e, infine, a raggiungere un valore condiviso e vantaggioso per entrambe le parti.
Contribuire al valore della società: Comprendiamo profondamente che la crescita di SEMISHARE beneficia anche dalla cooperazione con l'ambiente sociale e industriale. Dobbiamo essere una buona azienda cittadina, partecipare attivamente alle attività di beneficenza sociale e impegnarci a restituire qualcosa alla società.
Condividere il valore con i dipendenti: Sulla base dello sviluppo dell'impresa, cresciamo insieme ai dipendenti sia a livello professionale che emotivo, offrendo loro un buon ambiente di lavoro e di apprendimento, un salario e benefici adeguati, e una piattaforma per lo sviluppo della carriera, in modo da realizzare il valore personale e condividere il successo insieme.
Entrepreneurial spirit
L'integrità è la pietra angolare del nostro sviluppo
SEMISHARE mantiene sempre un atteggiamento onesto e pragmatico nella comunicazione esterna, nella pubblicità e nella divulgazione delle performance aziendali; aderiscono alla direzione di sviluppo di una gestione sana dell'impresa, senza cercare benefici temporanei attraverso frodi, mantenendo l'integrità dell'azienda.
Nei confronti dei nostri clienti, manteniamo un alto livello etico nel lavoro, enfatizziamo i fatti e ci impegniamo a mantenere le promesse fatte ai nostri clienti.
Selezioniamo e collaboriamo con i fornitori in modo obiettivo e equo.
All'interno dell'azienda, non tolleriamo corruzione, fazioni interne né la formazione di politiche aziendali.
Imparare che siamo sempre la fonte di vitalità e competitività
SEMISHARE deve continuamente apprendere e migliorare per garantire che l'azienda mantenga sempre un alto grado di vitalità aziendale, mantenendo un atteggiamento proattivo ed efficiente per affrontare le caratteristiche mutevoli del mercato industriale.
Nelle vendite, dobbiamo mantenere un contatto più stretto con i clienti, fornire un feedback tempestivo delle informazioni, riepilogare e imparare dai progetti passati e attuali in modo più sistematico, e analizzarci a fondo per migliorare noi stessi.
Il team richiede che ciascuno comunichi pienamente con gli altri per progredire, sia disposto ad accettare le opinioni corrette degli altri e a migliorarsi costantemente attraverso l'auto-riflessione. Tra gli individui, dovremmo osare confrontarci con i benchmark (competitori e colleghi), osare fissare obiettivi sfidanti e raggiungere l'eccellenza personale migliorandoci costantemente.
Eseguire la chiave per raggiungere i nostri obiettivi aziendali
Sottolineiamo che l'esecuzione non è solo il risultato del lavoro, ma anche il processo del lavoro. L'esecuzione si basa sulla combinazione duale di sistema e azione individuale, sotto la premessa di un soggetto orientato alle persone. Il nostro standard di giudizio per un'esecuzione eccellente è l'unità tra conoscenza e azione; solo con velocità e senza interruzioni, perseguendo l'eccellenza e influenzando gli altri.
In SEMISHARE, richiediamo rigorosamente che i dipendenti abbiano obiettivi chiari, metodi e scadenze. Allo stesso tempo, ci impegniamo a raggiungere un miglioramento eccellente e la perfezione dei risultati del lavoro.
Per il lavoro assegnato dai superiori, dovremmo mettere la comunicazione come prima priorità e seguire gli ordini sotto una premessa ragionevole. Dobbiamo fare ciò che diciamo e dire ciò che facciamo. Non dovremmo mai adottare un atteggiamento superficiale verso il lavoro.
I membri del team dovrebbero trattarsi con onestà, franchezza e cooperazione, accettare i punti di vista di tutte le parti per raggiungere lo stesso obiettivo attraverso il brainstorming, e dopo aver preso una decisione, dovrebbero unirsi come un unico corpo e fare del loro meglio per il comune obiettivo, senza distinzione tra te e me.
